본 협회는 에덴밸리리조트에서 양산시청 65여명 모인가운데 "양산시청 제안 정책 발굴" 워크숍을 개최하였다.

제조업 중심 활동으로 인식되었던 제안활동이 몇 년 전부터는 공기업 및 지자체 등 공공기관 산하에서 도 주요 혁신활동으로 재인식되고 있다. 특히 어려운 경영환경 속에서 살아남기 위한 일환으로 전 직 원의 창의적인 아이디어를 하나로 모으는 활동의 수단으로써 제안활동이 각광받기 시작하고 있다. 양산시청에서는 4월 23일, 시청 직원 65여명을 대상으로 제안 기본 역량 강화 강의를 오전실시 하였으 며 정책 발굴을 하기위해 3개 과제를 위한 워크숍을 실시했다. 본 교육에서는 제안 개념을 재정립하고 제안 접근 방법을 구체적으로 제시했으며 양산시 정책에 맞는 과제를 조별로 풀어가는 시간을 가져, 소통과 뜻을 모으는데 중점을 두었다.

여러 혁신활동이 혼재되 어 있는 현 상황에서 일선 사원들의 적극적인 참여와 의지가 기업 성과를 창출 하는 데 있어 가장 큰 원동력이 된다. 업종을 불문하고 전원참여의 제안활동은 혁신의 가장 기본으로써 자리잡아야 할 것이다.